LYS-hankkeelle on luotu oma rangaistus-/sanktiokäytäntö, jota noudatetaan LYS-työmaalla. Se pohjautuu SRV:n urakkaohjelmaan ja rakennuttajan turvallisuusasiakirjaan. Näin käytännöt rike- ja sanktiotilanteissa ovat kaikille hankkeessa työskenteleville osapuolille oikeudenmukaisia ja reiluja.
Rikkeiden ennaltaehkäisy
LYS-työmaalla työskenteleviä henkilöitä neuvotaan, opastetaan ja perehdytetään niin, että LYS-käytännöt ja -toimintatavat ovat kaikille tuttuja. Näin ennaltaehkäistään mahdollisia rikkeitä ja siten puuttumisen tarvetta.
Opastukseen kuuluu mm.
- koulutukset liittyen esim. tulityöhön, työturvallisuuteen, TRA:n tekoon ja työmaan logistiikkajärjestelmään
- Daily Huddlet, Turvavartit ja LYS-tilannekatsaukset
- apu, tuki ja neuvonta työmaalla ja työtä tehdessä tarpeen mukaan
LYS-hankkeen puuttumiskäytäntö
- Rike huomataan.
- Rikkeeseen puututaan ja, jos mahdollista, puutteet korjataan välittömästi.
- Rikkeestä tehdään turvallisuushavainto ja siitä ilmoitetaan turva-/perehdytystoimistoon tai vakavista rikkeistä suoraan osaprojektipäällikölle.
Puuttumiskäytännöt on kuvattu ”kivasti – kovasti – hyvästi” -mallilla. Se tarkoittaa sitä, että rikkeeseen pyritään aina ensin puuttumaan kevyimmällä mahdollisella tavalla ja niin, että toimijaa tuetaan korjaavissa toimenpiteissä. Jos rike kuitenkin toistuu, on vakava ja/tai johtuu esimerkiksi selkeästä piittaamattomuudesta tai vilpillisyydestä, voidaan esimerkiksi työntekijä poistaa työmaalta tai jopa sopimus purkaa.
Jos yritys kokee tarpeelliseksi, voi se asettaa sopimuskumppaneilleen tästä käytännöstä tiukempia säädöksiä. Poikkeavista säädöksistä on informoitava allianssin muita osapuolia, ja allianssin projektijohdon on hyväksyttävä ne.